Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital. Aus diesem Grund arbeiten wir stets daran, ein Arbeitsumfeld und eine Firmenkultur zu schaffen, die das Beste aus jedem herausholt und Keller weiterhin zu einem begehrten Arbeitsplatz macht.
Chancengleichheit
Wir stellen unsere Mitarbeiter einzig und alleine auf Basis ihrer persönlicher Leistung an. Chancengleichheit hilft uns langfristig bei der Suche und Anstellung der qualifiziertesten Mitarbeiter und dabei, ihr Potential zu erkennen und weiterzuentwickeln.
Schikane und rechtswidrige Diskriminierung
Unser Fokus liegt in der Schaffung eines Arbeitsumfelds, das frei von Diskriminierung und Schikane ist.
Wir behandeln Leute mit Würde und Respekt und tolerieren kein Verhalten, das als Schikane oder Diskriminierung gesehen werden kann. Wir alle tragen die Verantwortung dafür, unrechtmäßige Belästigungen anzufechten.
Diversität
Vielfalt an Menschen, Fertigkeiten und Fähigkeiten sind Stärken, welche uns helfen, das Beste zu erreichen.
Auf Grundlage unserer breitgefächerten geografischen Präsenz und unserer Devise, lokale Mitarbeiter zu beschäftigen, sind wir sehr stolz auf unsere Vielfältigkeit in Bezug auf kulturelle Diversität.
Stellungnahme zur Bekämpfung von moderner Sklaverei und Menschenhandel
Wir erwarten, dass sich alle unsere Mitarbeiter - auf allen Ebenen - immer gesetzeskonform und ethisch korrekt verhalten, wie in unserem Verhaltenskodex vorgegeben.
Die Keller Group hat eine Stellungnahme zur Bekämpfung von moderner Sklaverei und Menschenhandel verfasst, die alle Schritte beschreibt, die Keller unternommen hat und weiterhin unternimmt, um sicherzustellen, dass keine Form von Missachtung innerhalb des Unternehmens oder der Lieferkette stattfindet.